南充采暖鍋爐廠家
堅(jiān)持以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才等二支隊(duì)伍為主體的人才隊(duì)伍建設(shè)。以培養(yǎng)高層次、復(fù)合型、高技能、良好職業(yè)道德等人才為重點(diǎn)。堅(jiān)持待遇留人、事業(yè)留人、感情留人、和諧留人和千方百計(jì)育人、不拘一格用人才的方針，制定出有利于鼓勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)職工積極性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能過(guò)完善管理人員的選拔任用制度，建立逐級(jí)職務(wù)晉升制度，創(chuàng)競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，以激發(fā)人才資源的潛能作用。人才是企業(yè)的資本，人才是最寶貴的財(cái)富，中正的大門對(duì)所有有志于鍋爐事業(yè)的人敞開(kāi)著。
酒店賓館的鍋爐主要用于供暖和衛(wèi)生熱水供應(yīng)，部分酒店還需要供給洗衣房和廚房蒸汽。傳統(tǒng)酒店鍋爐的配置：蒸汽鍋爐或熱水鍋爐，通過(guò)板式換熱器供暖，容積式換熱器供應(yīng)衛(wèi)生熱水。這種酒店鍋爐的配置都是通過(guò)二次換熱來(lái)實(shí)現(xiàn)的，在換熱過(guò)程中會(huì)產(chǎn)生熱損失，浪費(fèi)了大量能耗。蒸汽鍋爐對(duì)酒店的運(yùn)營(yíng)和口碑影響很大，除了客房環(huán)境之外，酒店客戶最直接感受到的就是熱水好不好，比如：水量夠不夠大,熱水是不是忽冷忽熱的。如果這方面服務(wù)不到位，很可能會(huì)失去客戶，南充采暖鍋爐廠家。
之前我們企業(yè)和中正鍋爐的合作十分愉快，生產(chǎn)線上的蒸汽鍋爐性能優(yōu)異，一直以來(lái)都運(yùn)行穩(wěn)定。此次再度采購(gòu)鍋爐設(shè)備，我們選擇與中正繼續(xù)合作，相信中正鍋爐的品質(zhì)與服務(wù)會(huì)一如既往保持高水準(zhǔn)。SZL系列燃煤鍋爐結(jié)構(gòu)緊湊，現(xiàn)場(chǎng)安裝方便、周期短、費(fèi)用低，為源信飼料降低建設(shè)成本，南充采暖鍋爐廠家。
